INTRODUCCIÓN
Hoy en día las entidades locales estamos afrontando un cambio hacia un nuevo sistema de trabajo.
El teletrabajo es un tipo flexible de organización del trabajo consistente en el desarrollo de la jornada laboral desde el domicilio habitual del trabajador. Sin que su presencia física en las instalaciones de la empresa sea necesaria. Este tipo de actividad puede tener lugar durante el periodo completo o parcial del total de la jornada laboral.
Se está abordando este cambio en no pocos casos sin la preparación adecuada, pero además, hay muchos trabajadores que no saben cómo gestionar el tiempo, el trabajo efectivo y productivo.
El momento que estamos viviendo ahora nos sirve para ver toda la capacidad y los beneficios que tiene el teletrabajo ante una nueva organización, desde un punto de análisis responsable y con rigor, siempre coordinado con los intereses de la propia administración y de la ciudadanía.
PROGRAMA
|
||